Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности

26 от 15.09.2011

Скачать (83.5 Кб)

Российская Федерация

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО

(СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

В соответствии со статьей 51 Устава муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение),  с целью предоставления социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, Совет народных депутатов муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) решил:

1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Совета                                            Глава муниципального

народных депутатов                                             образования

________А.А.Логинов                                          __________В.А.Фиохин

Приложение

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования от 15.09.2011  №26

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ЛИЦАМ, ЗПМЕЩАВШИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке назначения и выплаты социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, работавшим на постоянной основе (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии со статьей 51 Устава муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение), в целях реализации установленных социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и порядка их предоставления за счет средств местного бюджета.

1.2. Настоящее Положение предусматривает право на получение социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности: главы муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)(далее – глава муниципального образования), работавшего на постоянной основе (далее по тексту - лица, замещавшие выборные муниципальные должности) и сложившим свои полномочия в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Положением.

2. Основания для получения социальных гарантий

2.1. Лица, замещавшие выборные муниципальные должности, имеют право на получение социальных гарантий при прекращении ими своих полномочий по следующим основаниям:

а) увольнения в связи с реорганизацией либо ликвидацией муниципального органа;

б) увольнения в связи с сокращением численности или штата работников;

в) невыдвижения, неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

г) удовлетворения заявления об отставке по собственному желанию, если они проработали в этой должности не менее одного года.

2.2. Социальные гарантии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, предоставляются в виде денежной выплаты в размере средней заработной платы по замещаемой выборной муниципальной должности (с учетом индексации) за 12 месяцев, предшествующих прекращению полномочий, в течение одного года со дня прекращения полномочий до устройства на новое место работы.

В случае если на новом месте работы лица, замещавшие выборные муниципальные должности, получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации), но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

3. Порядок обращения за получением социальных гарантий

и их предоставление

3.1. При возникновении права на получение социальных гарантий лицо, замещавшее выборную муниципальную должность и сложившее полномочия (далее по тексту – Заявитель), в течение семи календарных дней со дня возникновения данного права представляет в соответствующую кадровую службу следующие документы:

- личное заявление с указанием оснований предоставления социальных гарантий;

- копию распоряжения о сложении полномочий по выборной муниципальной должности;

- документ, свидетельствующий о наличии либо об отсутствии занятости (трудовую книжку либо трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг);

- справку с нового места работы о размере установленной заработной платы;

- справку о средней заработной плате за 12 месяцев по замещаемой выборной должности;

- документ об открытом лицевом счёте в финансово-кредитном учреждении.

3.2. Поступившее от Заявителя заявление регистрируется в день его подачи.

Кадровая служба в течение 3 рабочих дней проверяет полноту представленных документов и готовит соответственно главе муниципального образования  предложения о предоставлении социальных гарантий либо об отказе по основаниям, указанным в настоящем Положении, и направляет их соответственно главе муниципального образования или председателю Совета народных депутатов муниципального образования для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении социальных гарантий.

3.3. Глава муниципального образования и председатель Совета народных депутатов в течение не более 5 рабочих дней принимают решения о предоставлении или об отказе в предоставлении социальных гарантий Заявителю изданием нормативного правового акта, копия которого направляется Заявителю.

3.4. Постановление главы муниципального образования и распоряжение председателя Совета народных депутатов о предоставлении социальных гарантий Заявителю с представленными документами направляются в соответствующее структурное подразделение для исполнения.

3.5. Постановление главы муниципального образования и распоряжение председателя Совета народных депутатов об отказе в предоставлении социальных гарантий может быть обжаловано Заявителем в соответствии с действующим законодательством.

3.6. В случае увеличения размера ежемесячной заработной платы лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в период получения Заявителем установленных социальных гарантий соответствующее структурное подразделение производит их индексацию.

3.7. Выплата производится ежемесячно на лицевой счёт Заявителя, открытый в финансово-кредитном учреждении.

3.8. Получатели социальных гарантий несут ответственность за достоверность представленных сведений и при возникновении оснований для прекращения получения или изменения размера социальных гарантий в течение трёх рабочих дней со дня возникновения таких оснований обязаны об этом письменно уведомить соответствующую кадровую службу с представлением соответствующих документов.

3.9. В случае несвоевременного уведомления о прекращении права получения социальных гарантий или уменьшении их размера необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в бюджет муниципального образования добровольно, либо в установленном законом порядке.

3.10. Финансовый отдел  администрации муниципального образования обеспечивает финансирование выплат социальных гарантий на основании заявок соответствующих структурных подразделений за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования  на эти цели.