О внесении изменений в постановление Главы муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) от 17.09.2008 №34б «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

27 от 02.04.2013
Скачать (44.5 Кб)

 

Российская Федерация

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК ДОБРЯТИНО

(СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

02.04.2013

№ 27

О   внесении изменений в постановление Главы  муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)  от 17.09.2008 №34б «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

 

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной  социальной политики»  постановлением главы Главы  муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) от 03.09.2012 № 78 « Об основных направлениях бюджетной и налоговой политики муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)  других исходных данных  для составления проекта бюджета муниципального образования посёлок Добрятино (сельское поселение) на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» и с целью обеспечения опережающей индексации с 01 октября 2012 года на 6 процентов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры согласно постановлению Главы муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)  от 04.10.2012  №   « О внесении изменений в постановление Главы  муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)  от 17.09.2008 года № 34 б  «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников   учреждений культуры муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)

 П ОС Т А Н О В Л Я Ю :

      1.Внести в приложение к постановлению Главы  муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) от 17.09.2008 № 34Б  «Об утверждении Положения муниципальных бюджетных учреждений культуры»» изменения:

  1. подпункт 1.6 изложить в следующей редакции:

« 1.6 .Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

- профессиональной квалифицированной  группы «Должности  технических исполнителей артистов вспомогательного состава» -2309;

- профессиональной квалифицированной группы «Должности   работников культуры, искусства  и кинематографии среднего звена» - 2418 рублей;

- профессиональных квалифицированных групп « Должности работников культуры, искусства  и кинематографии ведущего звена ,  « Должности научных работников и руководителей и руководителей структурных подразделений» - 2983 рубля;

-  профессиональной квалифицированной группы «Должности руководящего состава  учреждений  культуры, искусства и  кинематографии» - 5544рубля;

- профессиональной квалифицированной группы « Профессии рабочих культуры,искусства и кинематографии первого уровня»- 2130 рублей;

-   профессиональной квалифицированной группы»Профессии рабочих культуры ,искусства и кинематографии второго уровня» - 2418 рублей.

Базовые оклады профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены  постановлением Губернатора  области от 08.08.2008 №562 « О базовых окладах(базовых должностных окладов) профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых профессий  рабочих».

2)  в подпункте 1.9. в абзаце втором  исключить слова « у мужчин и 36 часов в неделю у женщин»

3) пункт 2 « Выплаты компенсационного характера» дополнить подпунктом 2.5.5. в следующей редакции:

«за работу в сельской местности -25% должностного оклада» (приложение № 2)

4)  пункт 3 подпункт 3.2 дополнить словами : « для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объём средств на указанные выплаты предусматривается до 30% от общих поступлений в фонд оплаты  труда учреждения;

 - подпункт 3.4 дополнить  п. п.3.4.2. в  редакции: «Иные виды выплат за интенсивность  и высокие результаты работы устанавливаются  коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учётом мнения представительного  органа работников»,

подпункт 3.4.3 «выплаты  в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 « О мероприятиях по реализации государственной муниципальной политики»

5) В приложении 1 пункт 2 «Схема расчёта должностных окладов специалистов и служащих» в таблице 1  коэффициент 1 заменить на 1.5, спортинструктор  - на специалиста  по спорту и дополнить таблицу следующим содержанием:

 

1

2

3

аккомпаниатор

1,5

1,2

хормейстер

1,5

1,2

художник-декоратор

1,5

1,2

делопроизводитель

1

1,2

закройщик-швея

1,5

1,2

костюмер

1,5

1,2

 

6)        Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры дополнить Приложением 2 «Перечень  по должностям  работников культуры, которым  устанавливаются надбавки за работу в сельской местности и Приложением 3 «Перечень рабочих отдельных профессий, которым устанавливаются надбавки за выслугу лет».

      2.Контроль за исполнением настоящего  постановления возложить  на заместителя  главы  муниципального образования по финансовым вопросам.

      3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2013 года и подлежит официальному опубликованию.

 

Глава муниципального образования

посёлок Добрятино (сельское поселение):                             В.А.Фиохин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Положению

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

1. Руководители

 

1. Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы).

2. Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы).

3. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба.

4. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества центра (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

5. Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

6. Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

 

2. Специалисты

1. Библиотекарь (всех категорий).

2. Библиограф (всех категорий).

3. Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

4. Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

5. Режиссер (балетмейстер, хормейстер).

6. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам.

7. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки.

8. Аккомпаниатор.

9. Культорганизатор.

10. Художник.

 

3. Музыкальные и танцевальные коллективы

 

1. Артист эстрадного оркестра (ансамбля).

2. Артист оркестра (ансамбля) народных инструментов.

Приложение N 3

к Положению

 

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

1. Водитель а/машин.

2. Киномеханик.

3. Электрик (электромонтер).

4. Слесарь-сантехник.

5. Костюмер.

6. Швея.

7. Плотник.

8. Столяр.

9. Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов.

10. Осветитель.

11. Пожарный.

12. Делопроизводитель.

 

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: